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bis zu 67.000 Euro (brutto) jährlichÜbertarifliche Schichtzulagen Sonn- und Feiertage 100% Überstunden und Nachtschicht 25%Steuerfreie Zulagen (Verpflegungsmehraufwände & Fahrtkostenerstattung)Jobs in Teilzeit
Kundenübertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung zzgl. Schicht- und Wochenendzuschlägen geregelt nach dem IGZ-TarifvertragSicher dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis 2000 Euro) für jede lieb gemeinte Empfehlung
Arbeitszeitmodelle strukturierte Einarbeitung ein freundliches und kollegiales Team einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz an einer offiziell bedarfsnotwendigen Klinik mit Zukunft: aktuell >30 Mio. Euro
und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, mehr als 85 Millionen Euro allein in Calw. Sowohl in unseren Klinikneubau als auch einen interdisziplinären Gesundheitscampus. Zusammen
können Sie sich als Fachkrankenpfleger bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung
wünschenswertEinfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit kranken KindernTeamfähigkeit und Flexibilität Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 25 - 27 Euro brutto
Sie uns gerne direkt für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
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; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Angebote zur Gesundheitsprävention, Rabatte
Berücksichtigung der Berufserfahrung Dienstplansicherheit; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport
Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Neonatologie
machen sie unsere 6.000 Kolleg:innen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, etwa 115 Millionen Euro allein in Nagold. Damit bauen wir unseren familiären High-Tech-Standort
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können Sie sich bei uns als OTA verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire
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