und individuelle Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Mitarbeiterbrunch und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten
erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online
: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz 30-35 h eine gezielte und individuelle Einarbeitung unseres strukturierten Arbeitens eine wertschätzende Führungskultur 2.500 Euro Prämie als Dankeschön in unserem
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte
Gehaltsinformationen Abhängig von der Berufserfahrung kann das Jahresgehalt bis zu 45.000 Euro brutto erreichen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 756685/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.hadrossek
Abhängig von der Berufserfahrung kann das Jahresgehalt bis zu 45.000 Euro brutto erreichen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Hadrossek Referenznummer 756685/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.hadrossek
glücklich im neuen Job in der Pharmabranche starten! Bewerbungen behinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Faire Bezahlung (40.000 - 45.000 Euro brutto Jahreslohn
ist. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung (40.000 - 45.000 Euro brutto / Jahr) Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Definition von Karrierezielen Ausbau von Kompetenzen Einzigartiges Netzwerk sowohl
, erhalten Sie 1.000 Euro in zwei Raten von je 500 Euro WIR FREUEN UNS ÜBER... abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, abgeschlossene Ausbildung oder vgl. mehrjährige Berufserfahrung
von uns: für Ihre Empfehlung eines Bewerbers, den wir bei einem Kunden vermitteln, erhalten Sie 1.000 Euro in zwei Raten von je 500 Euro. Interessiert an der Stelle als Empfangsmitarbeiter/ Rezeptionist/ Front Office
Stellenbeschreibung Warum WIR? Stundenlohn: 13,50 Euro / Stunde; ab Oktober 2024: 14,00 Euro / Stunde Zahlung von Branchen-, Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen, je nach Auftrag
Stellenbeschreibung Warum WIR? Stundenlohn: 13,50 Euro / Stunde; ab Oktober 2024: 14,00 Euro / Stunde Zahlung von Branchen-, Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen, je nach Auftrag
auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Faire Bezahlung (55.000 - 65.000 Euro brutto Jahreslohn) Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten
Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Unternehmensweite Angebote
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Unternehmensweite Angebote
und individuelle Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
Arbeitsvertrag Dienstkleidung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
eine wertschätzende Führungskultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken
Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Angebote
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte
einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness
eine wertschätzende Führungskultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten
Eine wertschätzende Führungskultur Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.5000 Euro
Gesundheitsworkshops (Stressabbau, Ernährung) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Mitarbeiter-Sportevents) Mitarbeiterbonuskarte
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online
mit der degewo Gebäudeservice GmbH Tarifliche Vergütung: ab 33.900 Euro /Jahr brutto plus Sonderzahlung 30 Tage Urlaub und 24. + 31.12. frei BVG-Ticket Firmenzuschuss Intensive Einarbeitung Intensive
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
Stellenbeschreibung Das sind unsere Konditionen: unbefristeter und sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag Stundenlohn: 13,50 Euro / Stunde; ab 01. Oktober 2024: 14,00 Euro / Stunde Urlaubs
Stellenbeschreibung Das sind unsere Konditionen: unbefristeter und sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag Stundenlohn: 13,50 Euro / Stunde; ab 01. Oktober 2024: 14,00 Euro / Stunde Urlaubs
Was Sie erwarten dürfen Eine 3-jährige praxisnahe Ausbildung im Gesundheitswesen mit HWK- Abschluss Eine Ausbildungsvergütung nach Gebäudereinigung-Lohntarifvertrag 1. Ausbildungsjahr: 875,00 Euro 2. Ausbildungsjahr
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.010,00 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.175,00 Euro 30 Tage Urlaub, 39 Stunden WochenarbeitszeitEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Mitarbeit
Referenznummer: 80/42850 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✔Pflegefachkraft im Frühdienst 28 Euro/Stunde✔ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 30 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens bevorzugte